房屋檢測要向違章和安全隱患亮劍

從過(guò)去的被動(dòng)的講安全，到主動(dòng)的要說(shuō)安全，到今天的安全就是效益，我們完成了一個(gè)從量到質(zhì)的飛躍，形成了一套完整的安全管理機制?，F代企業(yè)的生存和發(fā)展，要求我們不僅要重視生產(chǎn)效益、經(jīng)濟效益，同時(shí)還要求我們要重視安全效益、社會(huì )效益、環(huán)境效益、企業(yè)文化效益。安全管理是我們生產(chǎn)管理的前提，我們的各級領(lǐng)導、安全管理人員、工程技術(shù)人員都要用好安全之劍。

劍，在冷兵器時(shí)代是俠客手中克敵制勝的工具。在安全管理中，我們手中之劍是國家的各種法規、公司的各項管理制度。

劍的力量來(lái)源于企業(yè)文化所蘊涵的深厚內功。我們無(wú)法永久地消滅違章行為，但每一個(gè)安全管理人員都應該成為一名俠客，發(fā)揚 “亮劍”精神，對待事故隱患、違章現象手起刀落，毫不留情地消滅事故這個(gè)敵人，徹底粉碎這個(gè)企業(yè)生存發(fā)展最大的敵人。

由于工程施工過(guò)程中，點(diǎn)多面廣，立體交叉式作業(yè)逐步增多、個(gè)別員工安全意識薄弱、人員流動(dòng)性較大等不利因素，使得我們的安全管理工作面臨著(zhù)新的挑戰。當生命需要用鮮花才能喚醒時(shí)，為時(shí)已晚而且代價(jià)沉重。太多的時(shí)候，我們總是在事故發(fā)生之后才會(huì )警醒。其實(shí)很多事故完全可以預防，我們可以通過(guò)分析事故背后的原因，來(lái)防范事故的發(fā)生：

一是安全知識缺乏，在生產(chǎn)過(guò)程中不知道如何做才能安全，有了隱患不知道怎么辦。這是很危險的，我們必須進(jìn)一步提高安全意識，加強學(xué)習安全知識，主動(dòng)積極的去發(fā)現隱患，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

二是冒險心里作祟，有些人明知自己的做法不安全，但為早早的完成任務(wù)以表現出自己的勇氣和能力，頭腦一發(fā)熱，奮不顧身沖上去。冒險蠻干，結果可想而知。

三是惰性心理作祟，不帶勞保用品，嫌戴安全帽不舒服……殊不知，濃霜偏打無(wú)根草，事故專(zhuān)找違章人。

因此，我們在工作中要時(shí)刻提醒自己要按章作業(yè)，嚴防“三違”，開(kāi)好班前會(huì )，嚴格交接班，深刻領(lǐng)會(huì )“治理隱患、防范事故”八字的含義，想想家中年邁的父母，同甘共苦的愛(ài)人，懂事的孩子。生命誠可貴，我們要將安全牢記在內心深處；生命只有一次，安全是為了自己，我們要珍惜這寶貴的生命。

違章像彈簧，看你強不強，你強他就弱，你弱他就強。如果我們發(fā)現了員工的不當操作，違章行為不制止、不糾正、不指導的話(huà)，那么，時(shí)間一長(cháng)，員工就會(huì )養成錯誤的作業(yè)習慣、危險的作業(yè)方式，最后早晚釀成慘禍，這是我們大家都不愿意看到的。

對違章人員的處理，我們必須要堅持教育為主，處罰為輔的方針，堅持四不放過(guò)的原則。對員工進(jìn)行經(jīng)濟處罰的同時(shí)，必須要注重對員工的思想教育，不僅要指出員工違章作業(yè)可能導致的種種后果，還要對員工的一些不正確的思想認識進(jìn)行糾正，幫助員工樹(shù)立企業(yè)主人翁意識，擔國企公民責任，真正讓員工認識到“三不傷害”的重要性，培養員工按章操作、遵章守紀的安全意識。

安全管理工作是一項系統工程，是一項復雜的工作，為此，我們既要運籌帷幄，更要靠前指揮；既要調查研究，更要務(wù)實(shí)求實(shí)。安全管理工作者，不能局限于聽(tīng)匯報、看資料，要把安全管理融入到具體工作中去，做到哪里有工程施工，哪里就有管理者的身影，哪里有工作場(chǎng)所哪里就有管理者的足跡。

人們常說(shuō)，“小心駛得萬(wàn)里船”，“人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)”，“若無(wú)底石堅，安得山高峻”。在日常安全工作中，只要我們做到未雨綢繆、謹小慎微、居安思危，就能避免和預防不該發(fā)生的事故。

注意安全，珍愛(ài)生命，是我們永恒的主題，是我們永久的向往。我們要時(shí)刻牢記：在崗一分鐘，安全六十秒！安全，永遠是生命的保證。讓安全警鐘長(cháng)鳴!